GESTÃO
PIONEIRA
Nossa gestão é sustentada por 3 eixos principais: Gestão Ambiental, Gestão de Pessoas e Gestão da Qualidade.
Sistema de
Integração
Todos os frangos abatidos vêm de aviários de Integrados. Nós fornecemos pintainhos de um dia de vida e todo o suprimento alimentar e técnicas necessárias para criação das aves.
Os Integrados possuem nas propriedades toda a estrutura física necessária e a mão-de-obra capacitada para acompanhar o desenvolvimento do lote durante o período de manejo das aves.
Os aviários do Sistema de Integração estão por todo Norte Pioneiro. É com essa união que crescemos juntos e fortalecemos a região nordeste do Paraná.
Gestão da Qualidade
Garantia de
Qualidade
Em todas unidades temos equipes capacitadas que acompanham todo o processo, desde a chegada das aves até a expedição do produto final.
Além dos programas de autocontrole instituídos pelo MAPA, as unidades buscam melhorias contínua, implantando novos programas de qualidade, de acordo com as demandas dos clientes e normas de segurança de alimentos.
Qualidade Internacional
Além da ampla distribuição dos produtos do Grupo Pioneiro em todo país, a Mana Foods é a marca que nos representa no mercado internacional. Somos habilitados para diversos países da Ásia, Oriente Médio, África e América, sendo referência de qualidade no Japão.
Temos a missão de surpreender clientes com alimentos de alta qualidade e valor agregado.
Gestão Ambiental
Tratamento
de Efluentes
A preservação do meio ambiente é uma prática constante em nossa gestão, pois faz parte da nossa missão agregar valor ao produto final.
Há diversos programas e ações voltadas à preservação e descarte correto de todos os resíduos produzidos pelas unidades.
A Indústria de Subprodutos e o Tratamento de Resíduos Orgânicos têm como resultado adubo de alta eficiência.
A Estação de Tratamento reutiliza parte dos efluentes com limpeza e irrigação, e parte é devolvida para a natureza.
Já os nossos resíduos recicláveis são direcionados para empresas certificadas e especializadas em reciclagem.
Gestão de Pessoas
PPHs
Pioneiro
Temos a missão de garantir produtos de qualidade, e surpreender a todos agregando valor ao produto final com ações voltadas para o desenvolvimento das pessoas e preservação do meio ambiente.
E para isso possuímos os Programas Pioneiro Humanizado, PPHs, ações que buscam proporcionar o bem-estar necessário para uma vida de qualidade ao colaborador, a família e a sociedade.
Ambiental
A questão ambiental é assunto tratado com bastante importância e preocupação no Grupo Pioneiro. Perante impasses e juntamente com o esgotamento ecológico e o desequilíbrio ocasionado pelo avanço do mundo contemporâneo o conceito de sustentabilidade vem sendo imprescindível para a humanidade, visto que ao compreender a sustentabilidade, em seus aspectos ambientais e sociais, as pessoas poderão ter uma nova visão de mundo. E com o PPH Ambiental o Grupo Pioneiro, através do setor de Gestão Ambiental, vem propor essa nova visão dentro da empresa.
Bem Estar
O PPH Bem Estar visa incentivar hábitos saudáveis a todos os colaboradores do Grupo Pioneiro, com diversos atendimentos que auxiliem em sua saúde e bem estar. Como por exemplo, atendimento médico, com dois médicos do trabalho que ficam a disposição para eventuais ocorrências e também uma Unidade Alimentar que segue todas as normas e exigências estabelecidas para o setor.
Comunicação e Relacionamento
O PPH Comunicação e Relacionamento trabalha com os acontecimentos diários dentro do Grupo Pioneiro. Possibilita aos colaboradores uma maior integração entre eles. E tem como principal objetivo promover a distribuição e atualização das informações e notícias aos públicos internos e externos.
Educação e Desenvolvimento
O Grupo Pioneiro acredita no poder de transformação através da educação, por isso faz questão de tratá-la com prioridade dentro da empresa. O PPH Educação e Desenvolvimento conta com diversos benefícios, entre eles auxílio ao transporte universitário, convênios com universidades e treinamentos internos.
Ética e Responsabilidade
A preocupação do Grupo Pioneiro no que diz respeito a seus princípios éticos com clientes e colaboradores é uma constante. Uma empresa que cultiva bons laços e confiança com o seu público desenvolve potencial para crescer cada vez mais e ainda de maneira sustentável. Sendo assim o PPH Ética e Responsabilidade vem firmar o conceito e a missão da empresa perante a sociedade que é o de “Surpreender clientes com alimentos de alta qualidade e valor agregado”.
Inovação
Como o próprio nome já diz o PPH Inovação estimula em seus colaboradores através do programa CQP – Círculos de Qualidade Pioneiro – o desenvolvimento de projetos de melhoria e inovações em todas as áreas do Grupo. O conceito parte da premissa que a tecnologia sozinha não resolve a necessidade de inovar, pois depende de ideias, que dependem de pessoas que estejam motivadas para a inovação. E o objetivo do CQP é proporcionar um ambiente favorável para que os colaboradores possam inovar. E como uma extensão do CQP nasceu a Feira de Inovações, onde os próprios colaboradores apresentam todos os projetos e idealizações desenvolvidas durante o ano.
Todos pela Segurança
O tema Segurança do Trabalho é algo levado muito a sério pelo Grupo Pioneiro. Neste PPH é abordado o conjunto de medidas adotadas para minimizar os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do funcionário.
Social
As ações sociais realizadas pelo Grupo Pioneiro são inúmeras, com destaque para o programa chamado “Quero Inclusão” que possibilita uma parceria com as APAES (Associação de Pais e amigos dos Excepcionais) e também para o “Programa Jovem Aprendiz”, que visa a capacitação profissional de adolescentes e jovens dentro da empresa.
